市教育局副局长傅晓凯（左1）出席会议并讲话

      （记者 二宇 泽文）9月19日，豫南地区“教师培训年”活动情况交流会在我市召开，省教育厅师范处负责人，市教育局副局长傅晓凯及漯河、南阳、信阳、邓州等6市（县）教育局师训部门负责人参加会议。

     傅晓凯说，我市把“教师培训年”活动作为提高教育质量、办人民满意度教育，打造教育强市的大事来抓，列入今年全市教育工作的重点工作，通过教师培训年活动，提高了教育管理人员的管理能力，校长的办学治校能力，教师的教书育人能力，激发了广大教师爱岗敬业的工作热情，増强了教师队伍的凝聚力，促进了全市教育快速、健康、协调发展。

     6市（县）与会人员就各自地区上一阶段“教师培训年”活动开展实施工作进行了汇报和经验交流，并对下一阶段更好完成教师培训工作提出了意见和建议。

    据介绍，今年以来，我市以全省“教师培训年”活动为契机，拓宽思路，选准载体，创新方式，着力突破，围绕“全市三年教师素质提升工程”，树立大教育、大培训理念，不断加大培训工作力度，使教师队伍整体素质有了显著提高，有力地促进了教育事业的健康、协调发展主要体现在以下几方面：一、强化领导，拓宽思路，增强“教师培训年”的广度和深度。市教育局专门成立了由党委书记、局长章光普为组长，有关职能科室负责人为成员的“教师培训年”活动领导小组，创建了活动办公室，并与各县区教育局签定了活动目标管理责任书，明确各自职责，建立约束和激励机制，切实保证了该项工作健康有序进行。二、创新方式，扎实推进，增强“教师培训年”的针对性和实效性。具体措施为：拓宽涉外合作办班渠道，举办高层次的英语培训班，积极拓宽学历培训的渠道，扎实推进骨干教师培训，大力推进校本研修，深入实施新课程培训，切实加强师德建设，强力办好名师论坛等。 三、凝聚合力，挖掘潜力，推动全市教师培训工作再上新台阶。教育部门将整合优质的培训资源，加强管理，创新培训模式，实现教师培训手段的现代化、培训形式的多样化和培训过程的规范化，进一步构建开放灵活、富有成效的教师培训体系，开创教师培训新局面，确保教师培训工作取得实效。