如果裁员方案不合理，劳动部门必须介入，维护职工合法权益

今后，这样的大学生专场招聘会会更多（资料图片）　　记者 王棣/摄

　　企业老板不能想咋裁人就咋裁人，如果裁员超过100人或者裁的员工占到职工总数的百分之十以上，就要把方案向政府部门汇报。

　　日前，省劳动和社会保障厅印发《关于进一步做好稳定就业工作的通知》，要求政府职能部门开办的人才市场和职业介绍中心等，都要对就业和失业的情况进行监测，大学生就业或创业可免费享受“一条龙”服务。

　　人才市场要监测就业失业情况

　　今年以来，因世界性经济危机，我国实体经济受到的影响也越来越明显。为了应对经济形势变化对就业工作的影响，我省印发了稳定就业工作的通知。

　　以后，政府部门开办的人才市场和职业介绍中心等，都要对就业和失业的情况进行监测。通知要求，以后，各级公共就业服务机构要建立就业失业监测制度。比如，每个省辖市要在街道或社区的劳动保障服务点，设立5个以上监测点。

　　大学生就业可免费享受“一条龙”服务

　　根据通知，各级劳动部门都要设高校毕业生就业服务专门窗口，高校毕业生可以免费享受到政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍等就业服务。

　　在高校毕业生“就业服务月”和“服务周”活动期间，举办网上招聘会和召开专场招聘会，让更多的高校毕业生能够找到工作。如果大学生想创业，劳动部门还要提供“一条龙”服务，给他们推荐项目、创业培训、小额信贷、跟踪服务等“一条龙”创业服务。

　　对于其失业再就业人员，也可享受这样的免费待遇。

　　企业裁员超百人要向劳动部门汇报

　　如果企业的老板发现公司赢利少了或者赔钱了，不想让谁干就把谁撵走，职工的合法权益就难以得到保障。因此，通知要求各级劳动保障部门，要划定一批规模企业，对企业裁员的情况进行跟踪监控。

　　另外，还要督促企业建立裁员预报制度，如果企业需要裁减100人以上，或者裁的员工占企业职工总数百分之十以上，这个企业的裁员方案要及时向当地劳动行政部门报告。

　　说白了就是企业不能想咋裁人就咋裁人，如果裁员方案不合理，损害了职工的利益，劳动部门可以直接参与，维护职工合法权益。河南商报 记者 郭富收

　　我省稳定就业形势 裁员超100人必须通报劳动部门

　　今报郑州讯企业裁人超过100人必须通报劳动行政部门……昨天，记者从省政府获悉，我省下发《关于进一步做好稳定就业工作的通知》。

　　通知指出，我省将加大小额担保贷款的发放范围和力度，尤其是要加大对自主创业人员和劳动密集型中小企业小额担保贷款的发放力度；将督促企业建立裁员预报制度，需要裁减100人以上或占企业职工总数百分之十以上的，其裁减人员方案要及时向当地劳动行政部门报告；要建立高校毕业生就业失业登记制度，对失业一年以上且家庭困难的高校毕业生、单亲家庭和“零就业家庭”中的失业毕业生实施登记。 东方今报 记者 王秋欣 实习生 李博