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钱颖一:中国MBA需提升学生的软实力
http://www.henanedu.com/       发布时间:2008-11-29 8:41:57       来源:中国教育新闻网—中国教育报  
 ●MBA百年来走过了怎样的发展历程

  ●我国MBA教育发展有什么特点

  ●MBA教育下一步改革路在何方

  ●此次金融危机对MBA教育有何影响

中国MBA需提升学生的软实力

 

——访清华大学经济管理学院院长钱颖一

 

 

钱颖一:

 

  清华大学经济管理学院院长,获哈佛大学经济学博士学位。曾任斯坦福大学经济系助理教授、马里兰大学经济系教授。目前还担任伯克利加州大学经济系教授、亚太商学院联合会(AAPBS)会长、国际商学院联合会(AACSB)理事会理事、哈佛商学院(HBS)顾问委员会委员。

■本报记者 汪瑞林

 

 

来自麻省理工学院的hafrey教授在给清华大学MBA学生上课。

  在我国推出的十几类专业硕士学位教育中,MBA无疑是最受人关注的。今年是MBA教育100周年纪念。日前,记者专门就MBA教育发展与改革的相关问题,采访了清华大学经济管理学院院长钱颖一教授。

  记者在中国,许多人并不了解MBA教育已有百年历史。100年来,全球范围内的MBA教育走过了怎样的发展历程?

  钱颖一:MBA教育发端于美国,迄今整整一个世纪。1908年,哈佛大学成立了商学院,开创了工商管理硕士(MasterofBusinessAdministration)学位教育,这是MBA教育的起点。此后,MBA教育先在美国蓬勃发展,继而拓展到欧洲,以至全球。

  上世纪20年代,哈佛商学院开创了案例教学方法。案例教学法对MBA教育的授课方法有着重要的影响。1959年,福特基金会的一份报告对之后的MBA教育的发展方向产生了重大影响。这份研究报告尖锐地指出当时MBA教育的几大弱点:一是学生质量较差,不如其他的职业学院;二是教师质量不高,当时商学院的很多教师没有博士学位;三是课程过于琐碎,缺乏深厚的学术基础;四是研究深度不够,多是描述性的例子,缺乏分析。总的来说,福特报告批评MBA更像是培训,而非教育。这份报告在商学院引起非常大的震动,并直接促成了MBA教育的重要变革---在学术化方面得到加强。你可以看到,现在各商学院中,大多数教师具有博士学位;同时,对教师的学术要求越来越高。

  在过去的十几年中,对MBA教育出现了不少新的批评。这次是从相反的方向,主要是批评现在的MBA教育脱离管理实际。针对这些批评,几年前国际商学院联合会曾提出,MBA核心课程应该强化6个方面:多学科整合、实践学习、软技能开发、全球视野、信息技术利用、伦理和企业社会责任。最新研究显示,即使美国排名前50位的商学院,按照这6个方面的标准去衡量,都还存在很大的差距。MBA教育经过100年的发展,到了需要进行再一次变革的时候了。国际商学院联合会倡导的这6个方面,正是当前全球MBA教学改革的重要方向。

  记者我国开展MBA教育的历史较短,对于我国的MBA教育,您如何评价?

  钱颖一:我国MBA教育始于1991年,当年全国首届招生仅94人,而到了2006年,全国MBA招生已经超过2.3万人,发展非常迅速。从国际范围来看,最近一二十年是MBA教育大发展的时期,特别是在亚洲地区的新兴经济体中。

  我国MBA之所以能获得如此快速的发展,最重要的原因是市场需求巨大。其次,也说明我国的大学在制度创新方面还是很有活力的,和日本比较一下就能看出这一点。日本除庆应大学外,其他大学都只在近几年内才开始MBA教育。日本传统上是靠企业内部培训来开展管理教育的。

  我国MBA教育发展的另一个快就是学得快,与国际接轨快。我们与国际上一流的商学院开展了很多交流与合作,在教材、师资引进等方面成效显著。但是,我国的MBA教育与美国和欧洲相比,确实有很多不同。这与我国开展MBA教育的历史背景有关。

  我国开展MBA教育的院校,主要有两种类型:一类是从原来的工科院校的系统工程、管理科学与工程等专业发展而来。另一类是从原来的文理科院校的政治经济学等专业发展而来。还有一类是从原来的财经类院校的国民经济管理专业发展而来。中欧国际工商学院和长江商学院是两个特例,它们是在全新的基础上建立起来的、独立于大学的商学院。

  这两类院校发展出来的MBA,各有其特点和不足。在原工科院校中发展起来的MBA,科学和工程色彩比较浓,思维比较严谨,但以数学模型为基础的硬课程较多,而有关沟通、团队、战略、领导力、人力资源管理等方面的课程比较少。由文理科院校发展起来的MBA,政治经济学和宏观经济方面的课程较强,但是企业层面的课程欠缺。这两条路径在起步时就有问题,一个太“硬”,一个过“虚”。尽管各院校后来增加了不少财务管理、企业管理等方面的内容,但是在研究方法、教师主体方面,还是受到历史的影响,企业综合管理的核心课程都很缺乏。
 
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